Работодатели США отказываются увольнять невакцинированных сотрудников
Весь 2021 год ознаменовался для Америки бесконечными судебными исками от корпораций и физических лиц — администрации Президента Байдена. Население протестует против обязательной вакцинации, которую правительство внедряет для работников госучреждений и госкорпораций, а также для всех предприятий, имеющих контракты с государством, численностью свыше 100 человек. Работодатели США под гонец года осознали всю нелепость требования, а также последствия для своего бизнеса.
Вакцинация: побочные эффекты и компенсация государства
В первую очередь страдают больницы: отнюдь не все медработники побежали вакцинироваться! К концу года медицинские учреждения столкнулись с тем, что если им придется увольнять невакцинированных, как то предписывает постановление Президента, они окажутся в условиях острой нехватки сотрудников.
Ну кому станет лучше, если больницы не смогут выполнять свои функции из-за отсутствия кадров? В начале декабря компания AdventHealth во Флориде объявила об отмене требований к вакцинации для 83 000 работников, также сославшись на несколько недавних судебных запретов против федеральных указов. Вместо этого работников тестируют.
Обязательная вакцинация должна быть приостановлена – такое решение принял в США апелляционный суд пятого округа. Речь идет о иммунизации сотрудников крупных компаний. Иск в суд инициировали власти сразу 11 штатов (Миссури, Аризона, Небраска, Айова, Арканзас, Монтана, Нью-Гэмпшир, Южная Дакота, Северная Дакота, Аляска и Вайоминг)
Госкорпорация Amtrak проанализировала, что если будет выполнять постановление, то примерно 500 человек сотрудников, не прошедших вакцинацию, должны будут быть уволенными к 4 февраля. Руководство компании решило, что не может пойти на такие жертвы и отменило требование об обязательной вакцинации.
Учебные учреждения также присоединились к протестам. Последний срок для вакцинации учащихся приходился на январь 2022 года. Голосованием совета этот срок был отодвинут на сентябрь 2022 года, чтобы все учащиеся могли посещать занятия в 2022 году.
Университет Айовы также отменил требование о вакцинации для своего персонала, на неопределенный срок.
Хантингтон Ингаллс Индастриз, крупнейший судостроитель военно-морского флота в Соединенных Штатах, сообщил своим 44 000 работникам, что по контракту компания не обязана выполнять требования по вакцинации своих работников.
Оказывается, в США всё не так уж и плохо, а? Почему же в России все молча исполняют требования и не обращаются в суды? Работодатели США подают пример!
